24 Grossmann Berger kann erinnert er sich Nach einem kurzen Zwischenstopp in der Sternstraße befindet sich das OMR Quartier seit 2015 in den Schanzenhöfen direkt neben Tim Mälzers Bullerei und in unmittelbarer Nähe zu den Messehallen Dynamik als Gestaltungsprinzip Spaziert man durch das Office bekommt man schnell das Gefühl dass hier we nig bewusst aufeinander abgestimmt ist und trotzdem vieles passt Im Kon ferenzraum sitzt man auf Holzstühlen die eher nach Schulzeit und weniger nach Business aussehen an den Wänden hängen Polaroid Bilder die an gemein same Erlebnisse erinnern und der hin tere Teil des Büros wird gerade zu einem Supermarkt umgebaut Dort sollen die Partner von OMR platziert werden Irgendwo ist immer Baustelle sagt Wes termeyer und ergänzt Was aussieht als würde man nie fertig zeigt die Entwick lung unserer Firma OMR wächst und verändert sich ständig während das Di gitalunternehmen im vergangenen Jahr knapp 100 Mitarbeiter zählte gehören inzwischen 170 Leute zum Kerngeschäft Diese Dynamik soll sich auch in der Office Gestaltung widerspiegeln Feel Good Mentalität trifft Festival Charakter Der konventionelle Mein PC mein Schreibtisch mein Familienfoto Arbeits platz war bei OMR noch nie State of the P O D C A S T S C H M I E D E Mit den Podstars hat OMR einen Vermarkter geschaffen der es anderen Podcastern ermöglicht ihre Reichweite zu monetarisieren Unter dem Dach von OMR werden neben vielen anderen auch der Interview Pod cast von Barbara Schöneberger sowie der Unterhaltungspodcast mit Tim Mälzer produziert Art und wird es auch in Zukunft nicht sein Hier sitzt niemand länger als ein Jahr auf seinem Platz sagt Westermeyer und meint damit nicht den regelmäßigen Perso nalaustausch sondern die kontinuierliche räumliche Umstrukturierung Natürlich nicht sinnlos sondern immer nach einer gewissen Logik so der Unternehmer Man ist ohnehin davon überzeugt dass es nicht den perfekt gestalteten Raum braucht um gute Ideen zu entwickeln wohl aber einen Ort an dem sich alle wohl fühlen Dafür sorgen unter anderem zwei Feel Good Manager Ihre Aufgabe Schau en dass es allen gut geht Dazu gehört auch mal die Versorgung der Mitarbeiter mit Crêpes ebenso wie die Betreuung während stressiger Festival Phasen in denen Essen und Trinken gerne vergessen werden Ge rade diese Zeiten schweißen das Team aber zusammen weil wir drei Monate lang fast Tag und Nacht miteinander verbringen sagt Isabelle Meuth Auf Klassenfahrt zum Teambuilding Weil Arbeit und Vergnügen bei OMR zu sammengedacht werden geht es für das gesamte Team nach der harten Festi val Phase erst einmal auf Klassenfahrt wie Westermeyer das jährliche Teamevent betitelt Vier Tage verbringen sie dann in einem Internat am See schlafen in Schul betten kochen gemeinsam und arbeiten an neuen Ideen Die Sache mit der Work Life Balance bei OMR scheint man sie ausgelotet zu haben F R A U E N P OW E R I N D E R F Ü H R U N G Isabelle Meuth ist seit Mitte des Jahres Teil der Geschäfts führung bei OMR und kümmert sich vor allem um den Bereich Unternehmensstruktur F o to s O M R 3 R u d o lf o R o d ri g u ez F lo re n ci a V ia d a n a A g u st in F e rn a n d ez P R 2

Vorschau Quadratmeter 2/2021 v2 Seite 24
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