Da wir eine Vielzahl an Bewerbungen für unsere Ausbildungsplätze erhalten, hat sich unser 3-stufiger Auswahlprozess bewährt:
Schritt 1 – Sie können mit Ihrer Bewerbung überzeugen
Zunächst sichten wir alle Bewerbungsunterlagen kurz nach Bewerbungsschluss und identifizieren anhand dieser geeignete Kandidaten für unser Online-Assessment. Gute Schulnoten sind dabei wichtig, aber nicht alles. Überzeugen Sie uns mit Ihrer kreativen Bewerbung, einem individuellen Anschreiben oder Ihren persönlichen Stärken.
Schritt 2 – Sie können mit Ihren Fähigkeiten überzeugen
Die Kandidaten, die ausgewählt wurden, werden von uns zu einem kurzen Online-Assessment eingeladen. Hier können Sie Ihre kognitiven, persönlichen und sozialen Skills, die für eine erfolgreiche Bewältigung der Ausbildung erforderlich sind, unter Beweis stellen. Das Assessment dauert ca. 45 Minuten und Sie können dies bequem von zu Hause aus durchführen.
Schritt 3 – Wir lernen uns besser kennen
Sie haben es fast geschafft. Nun gilt es herauszufinden, ob wir zueinander passen.
Die Bewerber, die nach den ersten beiden Auswertungen überzeugen konnten, werden zu einem persönlichen Termin in unsere Zentrale eingeladen. Hier lernen Sie unser Unternehmen / Ihre Ausbilder besser kennen und erhalten weitere Informationen zum Ausbildungsablauf sowie Ihrer Karriere bei uns. Natürlich möchten auch wir Sie besser kennenlernen. Sie werden u. a. im Rahmen einer Kurzpräsentation, auf die Sie sich vorbereiten können, die Möglichkeit bekommen, uns zu guter Letzt mit Ihrer Persönlichkeit zu überzeugen.
